STEP 1：共感を置く
佐藤さん、最近お疲れ様です！
会社員って、毎日同じルーティンの繰り返しで、
「このままでいいのかな？」って
ふと考えること、ありませんか？
ですよね。
私も同じでした。
毎日頑張ってるのに、何も変わらない感覚というか…
【このSTEPの意図】
相手の感情に寄り添い、「自分も同じだった」という安心感を作る。質問ではなく共感で距離を縮める。
STEP 2：考え方のズレを示す
実は、私も少し前まで
「今の仕事を頑張ればいつか報われる」
って信じてたんです。
でも、ある時気づいたんです。
今の仕組みって、
「時間を売る」構造だから、
頑張っても天井があるんだなって。
【このSTEPの意図】
アドバイスではなく、「自分が気づいたこと」として伝える。相手の考え方に揺さぶりをかけず、選択肢を示す。
STEP 3：整理の話をする
私も最初は「じゃあどうすればいいの？」
ってなって、すごくモヤモヤしてました。
でも、サポートを受けながら
頭の中を整理する機会があって、
それで少しずつ方向性が見えてきたんです。
整理かぁ…
確かに自分一人じゃ考えまとまらないかも
【このSTEPの意図】
「私も同じ立場だった」ことを伝え、サポートを受けたことで変化があったことを示す。押し付けない。
STEP 4：LPを渡して終了
私が整理する時に使った場所、
よかったら判断材料として見てみてください。
[LP URL]
見るかどうかは佐藤さん次第なので、
無理に見なくても大丈夫です。
【このSTEPの意図】
LPは「判断材料」として渡し、見るかどうかは相手に委ねる。追撃しない。静かに終わることで安心感を残す。
わかります…
私も前は「忙しい＝充実」って思ってたんですけど、
ある時から「これ、ずっと続くのかな」
って思うようになって。
そうなんですよね。
で、私の場合は、誰かに話を聞いてもらいながら
考えを整理する時間を作ったら、
少しスッキリしたんです。
もし興味あれば、私が使った場所を
シェアしますね。
[LP URL]
見るかどうかは佐藤さん次第なので、
気が向いたら覗いてみてください。
【このパターンが向いている相手】
・テンプレ感を嫌う人
・短い会話を好む人
・自然なトーンで接してほしい人
・「教えられる」ことに抵抗がある人
佐藤さん、お疲れ様です！
最近寒くなってきましたね〜
そうそう。
私も前は「月曜日が来るのが嫌だな」
みたいな感覚がずっとあって。
でも最近、ちょっとずつ
「このままじゃないかも」って
思えるようになってきたんです。
いや、大したことじゃないんですけど、
誰かに話を聞いてもらいながら
頭の中を整理する時間を作ったら、
モヤモヤが少し晴れた感じで。
もし佐藤さんも興味あれば、
私が使った場所を軽くシェアしますね。
[LP URL]
軽く見るだけでOKなので、
気が向いたら覗いてみてください。
【雑談が多い理由】
警戒心が高い相手や、いきなり本題に入ると引いてしまう人には、日常会話から入ることで安心感を作る。「売り込まれる」という警戒を解くために、フランクで自然なトーンを保つ。